{"id":279,"date":"2024-04-10T12:56:35","date_gmt":"2024-04-10T09:56:35","guid":{"rendered":"https:\/\/me.yrittajat.fi\/omistajanvaihdospolku\/?p=279"},"modified":"2024-04-10T15:01:01","modified_gmt":"2024-04-10T12:01:01","slug":"mystinen-omistajanvaihdos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/me.yrittajat.fi\/omistajanvaihdospolku\/mystinen-omistajanvaihdos\/","title":{"rendered":"Mystinen omistajanvaihdos"},"content":{"rendered":"\n

Omistajanvaihdokset ovat mystisi\u00e4 tapahtumia. On asioita, joista puhutaan aina ja asioita, joista ei puhuta koskaan. T\u00e4m\u00e4 johtaa vinoutuneeseen tilanteeseen, joka pahimmillaan est\u00e4\u00e4 yrityksen ja uuden yritt\u00e4j\u00e4n menestyksen t\u00e4ydess\u00e4 potentiaalissaan.<\/p>\n\n\n\n

Aloitetaan helposta eli asioista, joista puhutaan aina: oli sitten kyseess\u00e4 ov-tilaisuus, verkkokurssi, asiantuntijaluento, kirja tai konsultin kertomukset, omistajanvaihdoksen yhteydess\u00e4 puhutaan aina<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Yrityksen arvonm\u00e4\u00e4rityksest\u00e4<\/li>\n\n\n\n
  2. Veroasioista<\/li>\n\n\n\n
  3. Sopimusteknisist\u00e4 asioista.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    N\u00e4iden vaiheiden j\u00e4lkeen omistajanvaihdos onkin \u201dvalmis\u201d ja kaikki (lue: lakimies ja veroasiantuntija) voivat l\u00e4hte\u00e4 kotiin tyytyv\u00e4isin\u00e4. Paitsi ett\u00e4 eiv\u00e4t voi. Menn\u00e4\u00e4n seuraavaksi asioihin, joista ei juurikaan puhuta:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Luopujan ja jatkajan odotukset ja oletukset tulevasta<\/li>\n\n\n\n
    2. Miten luopuminen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 toteutetaan<\/li>\n\n\n\n
    3. Mit\u00e4 tarkoittaa jatkajan tuska<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Luopujan tuskasta puhutaan jonkin verran, joten se ei p\u00e4\u00e4se en\u00e4\u00e4 mystiselle listalle. Sivuhuomautus: luopuja-sanaa ei kuulemma saisi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4, koska se on negatiivinen. Olen eri mielt\u00e4, katsokaas t\u00e4t\u00e4: Luovu -> Luovuus -> Luo uus. Toisin sanoen, kun luovut jostain, saat tilalle jotain uutta. Mielest\u00e4ni \u00e4\u00e4rett\u00f6m\u00e4n positiivinen asia.<\/p>\n\n\n\n

      Takaisin asiaan, mik\u00e4 neuvoksi vinoutumaan?<\/p>\n\n\n\n

      Suomi on t\u00e4ynn\u00e4 timanttisia arvonm\u00e4\u00e4ritys-, vero- ja sopimusasiantuntijoita. K\u00e4yt\u00e4 heit\u00e4 jatkossakin omistajanvaihdostilanteissa apuna, aina ja joka kerta.<\/p>\n\n\n\n

      T\u00e4m\u00e4n lis\u00e4ksi, ota vaihdostilanteeseen mukaan asiantuntija, joka avaa mystisen osuuden solmut kanssanne (monikko, koska t\u00e4h\u00e4n liittyv\u00e4t sek\u00e4 luopuja ett\u00e4 jatkaja). T\u00e4llaiseen palveluun tarttuneet johtajat kertovat saavuttaneensa itseluottamusta, rohkeutta, ratkaisukyky\u00e4, hyvinvointia ja lopulta menestyst\u00e4, joka on jokaisen yrityksen p\u00e4rj\u00e4\u00e4misen edellytys.<\/p>\n\n\n

      \n
      \"\"<\/figure><\/div>\n\n\n

      Minusta tuli yrityksen jatkaja 20 vuotta sitten. Se tuntui innostavalta ja hienolta, v\u00e4lill\u00e4 my\u00f6s yksin\u00e4iselt\u00e4 ja pelottavalta. Matkalla olen n\u00e4hnyt montut ja menestyksen huiput. Olen oppinut, miten t\u00e4rke\u00e4\u00e4 on yhdist\u00e4\u00e4 kova bisnes ja kaiken inhimillinen puoli. Ja l\u00f6yt\u00e4\u00e4 oma tapansa johtaa.<\/p>\n\n\n\n

      Minna Patosalmi, jatkaja- ja johtajavalmentaja<\/p>\n\n\n\n

      www.minnapatosalmi.fi<\/a><\/p>\n\n\n\n

      040 5090771<\/p>\n\n\n\n

      <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Omistajanvaihdokset ovat mystisi\u00e4 tapahtumia. On asioita, joista puhutaan aina ja asioita, joista ei puhuta koskaan. T\u00e4m\u00e4 johtaa vinoutuneeseen tilanteeseen, joka pahimmillaan est\u00e4\u00e4 yrityksen ja uuden yritt\u00e4j\u00e4n menestyksen t\u00e4ydess\u00e4 potentiaalissaan. Aloitetaan helposta eli asioista, joista puhutaan aina: oli sitten kyseess\u00e4 ov-tilaisuus, verkkokurssi, asiantuntijaluento, kirja tai konsultin kertomukset, omistajanvaihdoksen yhteydess\u00e4 puhutaan aina N\u00e4iden vaiheiden j\u00e4lkeen omistajanvaihdos onkin … Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":68,"featured_media":291,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-279","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-yleinen"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/me.yrittajat.fi\/omistajanvaihdospolku\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/279","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/me.yrittajat.fi\/omistajanvaihdospolku\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/me.yrittajat.fi\/omistajanvaihdospolku\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/me.yrittajat.fi\/omistajanvaihdospolku\/wp-json\/wp\/v2\/users\/68"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/me.yrittajat.fi\/omistajanvaihdospolku\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=279"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/me.yrittajat.fi\/omistajanvaihdospolku\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/279\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":294,"href":"https:\/\/me.yrittajat.fi\/omistajanvaihdospolku\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/279\/revisions\/294"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/me.yrittajat.fi\/omistajanvaihdospolku\/wp-json\/wp\/v2\/media\/291"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/me.yrittajat.fi\/omistajanvaihdospolku\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=279"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/me.yrittajat.fi\/omistajanvaihdospolku\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=279"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/me.yrittajat.fi\/omistajanvaihdospolku\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=279"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}