{"id":435,"date":"2024-01-29T14:10:17","date_gmt":"2024-01-29T12:10:17","guid":{"rendered":"https:\/\/me.yrittajat.fi\/vastuu-kannattaa\/?page_id=435"},"modified":"2024-01-29T14:26:33","modified_gmt":"2024-01-29T12:26:33","slug":"yritysvastuu","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/me.yrittajat.fi\/vastuu-kannattaa\/yritysvastuu\/","title":{"rendered":"Yritysvastuu: Kest\u00e4v\u00e4n tulevaisuuden rakentajat\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

Vastuu kannattaa<\/strong> \u2013 keskittyy kest\u00e4v\u00e4n kehityksen periaatteisiin, joissa tavoitteena on yhdist\u00e4\u00e4 taloudellinen kehitys sosiaaliseen ja ekologiseen kest\u00e4vyyteen, aina maapallon kantokyvyn rajoissa. T\u00e4t\u00e4 aihetta k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n yritysvastuu-ty\u00f6pajoissamme, joissa pureudumme yritysvastuun eri osa-alueisiin ja k\u00e4ymme l\u00e4pi ne hy\u00f6dyt, jotka liiketoimintaymp\u00e4rist\u00f6n nopea muutos ja vastuullisuuss\u00e4\u00e4ntely tarjoaa yrityksille. <\/p>\n\n\n\n

Suomalaisissa pk-yrityksiss\u00e4 vastuullisuus n\u00e4kyy usein luontaisesti yrityskulttuurissa, vaikka sit\u00e4 ei aina tietoisesti harkittaisi. Liiketoiminnan avoimuus ja l\u00e4pin\u00e4kyvyys muodostavat perustan luottamukselle ja vastuulliselle toiminnalle. Asiakkaiden ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden arvostaminen on olennainen osa yrityksen p\u00e4ivitt\u00e4ist\u00e4 toimintaa sek\u00e4 laajempaa liiketoimintaymp\u00e4rist\u00f6\u00e4. <\/p>\n\n\n\n

Suomalaiset yritykset ovat vastuullisuuden etujoukoissa, joka k\u00e4y my\u00f6s ilmi YK:n kest\u00e4v\u00e4n<\/a> kehityksen tavoitteiden saavuttamisessa ja maailman sata<\/a> vastuullisimmista yrityksist\u00e4 l\u00f6ytyy my\u00f6s suomalaisia suuryrityksi\u00e4.  <\/p>\n\n\n\n

Vastuullisuuden sis\u00e4llytt\u00e4minen yrityksen toimintaan ja strategiaan on elint\u00e4rke\u00e4\u00e4. Sen merkitys korostuu entisest\u00e4\u00e4n, kun isojen yritysten kest\u00e4vyysraportointidirektiivi<\/a> astuu voimaan 1.1.2024. ja raportointi alkaa 2025. Raportointi edellytt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 yrityksen on vuosittain raportoitava ymp\u00e4rist\u00f6vaikutuksistaan, ihmisoikeuksistaan ja muista sosiaalisista n\u00e4k\u00f6kohdistaan osana yrityksen toimintakertomuksessa julkaistavaa kest\u00e4vyysraporttia. T\u00e4m\u00e4 korostaa vastuullisuuden roolia my\u00f6s pienemmiss\u00e4 yrityksiss\u00e4, erityisesti toimitusketjujen kautta, sill\u00e4 ne vaikuttavat ep\u00e4suorasti alihankkijoihin ja muihin arvoketjun toimijoihin. Asiakkaat, sijoittajat ja rahoittajat voivat odottaa vastuullisuudesta selontekoa ja sen toteutustapaa yrityksen toiminnassa. <\/p>\n\n\n\n

Arvioidaan<\/a>, ett\u00e4 yli 40 prosenttia suurista yrityksist\u00e4 on jo joutunut vaihtamaan alihankkijoitaan tai toimittajiaan vastuullisuusvaatimusten vuoksi. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 pienempien ja keskisuurten yritysten on panostettava vastuullisuuteen kilpailukyvyn s\u00e4ilytt\u00e4miseksi. <\/p>\n\n\n\n

Kest\u00e4v\u00e4sti ja vastuullisesti<\/strong> toimivat yritykset, tunnistavat toimintansa vaikutukset yhteiskuntaan ja ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n, niin positiiviset kuin negatiivisetkin ja viestiv\u00e4t siit\u00e4 sidosryhmilleen. T\u00e4m\u00e4 velvollisuus tunnetaan yleisesti \u201dyritysvastuuna\u201d tai \u201dvastuullisena liiketoimintak\u00e4yt\u00e4nt\u00f6n\u00e4\u201d. Nykyp\u00e4iv\u00e4n\u00e4 yritysvastuu kattaa<\/a> laajasti taloudellisen, sosiaalisen ja ymp\u00e4rist\u00f6vastuun. Tietoisuus yritysvastuusta on kasvanut viime vuosina, ja se odotetaan vaikuttavan merkitt\u00e4v\u00e4sti yritystoimintaan tulevaisuudessa.  <\/p>\n\n\n\n

Taloudellinen ja hallinnollinen vastuu<\/strong> ovat keskeisi\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4 vastuullisessa yritystoiminnassa, luoden perustan kest\u00e4v\u00e4lle ja eettiselle liiketoiminnalle. Ne eiv\u00e4t ainoastaan tue taloudellista menestyst\u00e4<\/a> ja vakautta, vaan my\u00f6s mahdollistavat ymp\u00e4rist\u00f6- ja sosiaalisen vastuun periaatteiden noudattamisen sek\u00e4 eettisen ja avoimen toimintatavan. <\/p>\n\n\n\n

Hyv\u00e4\u00e4n hallintoon kuuluu riippumattomuus, lahjomattomuus, eettiset toimintaperiaatteet, monimuotoisuus, arvomaailman pohjautuva p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteko ja selke\u00e4 sis\u00e4inen viestint\u00e4. N\u00e4m\u00e4 tekij\u00e4t vahvistavat yrityksen luotettavuutta ja mainetta, mik\u00e4 vaikuttaa my\u00f6s suoraan taloudelliseen turvallisuuteen.  <\/p>\n\n\n\n

Tietoturva ja tietosuoja ovat my\u00f6s merkitt\u00e4vi\u00e4 vastuullisuuden osa-alueita, sill\u00e4 yritysten on suojattava tietoja asianmukaisesti. Lis\u00e4ksi asiakkaiden ja kumppaneiden taustojen tarkistaminen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 liiketoiminnan laillisuuden ja avoimuuden varmistamiseksi. <\/p>\n\n\n\n

Pienill\u00e4 ja keskikokoisilla yrityksill\u00e4 on erityinen rooli paikallisessa yhteis\u00f6ss\u00e4<\/a>, ja ne voivat tukea paikallistaloutta ja -kehityst\u00e4 vastuullisesti hallitsemalla liiketoiminnan kehityst\u00e4. Kest\u00e4vien rahoitusl\u00e4hteiden k\u00e4ytt\u00f6 ja l\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4 taloushallinto ovat my\u00f6s olennainen osa vastuullista<\/a> liiketoimintaa. <\/p>\n\n\n\n

Sosiaalinen vastuu<\/strong> yritystoiminnassa tarkoittaa yrityksen positiivista vaikutusta ihmisiin ja yhteis\u00f6ihin, mukaan lukien henkil\u00f6st\u00f6 ja sidosryhm\u00e4t. T\u00e4m\u00e4n vastuualueen tavoitteena on luoda ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6, jossa ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat menesty\u00e4 ja kehitty\u00e4, samalla kun yritys edist\u00e4\u00e4 positiivista vaikutusta laajempiin yhteiskunnallisiin ja taloudellisiin kysymyksiin. <\/p>\n\n\n\n

Yritysten tulee johtaa ty\u00f6hyvinvointia aktiivisesti, mik\u00e4 sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 ty\u00f6n ja vapaa-ajan tasapainon yll\u00e4pit\u00e4misen sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden kehitt\u00e4miseen panostamisen. Ty\u00f6hyvinvoinnin<\/a> johtaminen on keskeinen osa yrityksen sosiaalista vastuuta, ja se edist\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden viihtyvyytt\u00e4 ja tuottavuutta. <\/p>\n\n\n\n

Sosiaalinen vastuu edellytt\u00e4\u00e4 my\u00f6s tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden noudattamista kaikissa yrityksen toiminnoissa. Syrjinn\u00e4n ehk\u00e4isemist\u00e4 ja monimuotoisuutta sek\u00e4 rekrytoinnissa ett\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6n p\u00e4ivitt\u00e4isess\u00e4 toiminnassa. <\/p>\n\n\n\n

Pienet yritykset voivat olla sosiaalisesti vastuullisia edist\u00e4m\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6idens\u00e4 hyvinvointia muun muassa reilulla kohtelulla, koulutusmahdollisuuksilla ja ty\u00f6turvallisuuden varmistamalla. Yritykset voivat tukea my\u00f6s paikallisia hyv\u00e4ntekev\u00e4isyysj\u00e4rjest\u00f6j\u00e4<\/a> ja toimimalla vastuullisesti yhteis\u00f6n j\u00e4senten kanssa. <\/p>\n\n\n\n

Ymp\u00e4rist\u00f6vastuu<\/strong> yritystoiminnassa liittyy olennaisesti yrityksen toiminnan ymp\u00e4rist\u00f6vaikutusten tuntemiseen ja hallintaan, jonka pohjalta yritys on valmis kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n toimintaansa positiivisten muutosten edist\u00e4miseksi<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Innovaatioiden kehitt\u00e4minen ja ymp\u00e4rist\u00f6tietoisuuden edist\u00e4minen ovat t\u00e4rkeit\u00e4 osa-alueita ymp\u00e4rist\u00f6vastuussa. Yritysten tulee olla tietoisia omasta energiank\u00e4yt\u00f6st\u00e4\u00e4n ja pyrki\u00e4 v\u00e4hent\u00e4m\u00e4\u00e4n sit\u00e4 sek\u00e4 investoida energiatehokkuuden parantamiseen. <\/p>\n\n\n\n

Lis\u00e4ksi j\u00e4tem\u00e4\u00e4r\u00e4n v\u00e4hent\u00e4mist\u00e4 ja kierr\u00e4tyst\u00e4, sek\u00e4 kasvihuonekaasup\u00e4\u00e4st\u00f6jen pienent\u00e4mist\u00e4 kuuluu t\u00e4h\u00e4n osa-alueeseen. Kuten my\u00f6s biodiversiteetin suojeleminen ja ymp\u00e4rist\u00f6tietoisuuden edist\u00e4minen.  <\/p>\n\n\n\n

Ymp\u00e4rist\u00f6vastuu vaatii yrityksilt\u00e4 konkreettisia toimenpiteit\u00e4 ja vastuullisia valintoja koko toimitusketjussa. Hiilijalanj\u00e4lki on t\u00e4rke\u00e4 mittari, joka kertoo yrityksen vastuullisuudesta ymp\u00e4rist\u00f6n suhteen. Yritykset, jotka panostavat ymp\u00e4rist\u00f6vastuuseen, voivat sek\u00e4 menesty\u00e4 ett\u00e4 muokkaavat maailmaa parempaan suuntaan. <\/p>\n\n\n\n

Vastuullisuusviestint\u00e4<\/strong> on olennainen osa yrityksen vastuullisuusstrategiaa, ja se toimii tehokkaana keinona rakentaa luottamusta asiakkaiden ja sidosryhmien keskuudessa. Hyv\u00e4 vastuullisuusviestint\u00e4 perustuu yrityksen todellisiin arvoihin ja toimintaan, ja se voi edist\u00e4\u00e4 my\u00f6nteist\u00e4 erottautumista kilpailijoista. <\/p>\n\n\n\n

Avoimuus ja l\u00e4pin\u00e4kyvyys ovat keskeisi\u00e4 periaatteita sidosryhmien ja yrityksen v\u00e4lisess\u00e4 viestinn\u00e4ss\u00e4. Uskottavuus on avainasemassa vastuullisuusviestinn\u00e4ss\u00e4. Rehellisyys omasta toiminnasta, tuotteista ja arvoista on ensiarvoisen t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Sertifikaattien ja tunnustusten esilletuonti voi vahvistaa yrityksen uskottavuutta, kunhan kerrotaan my\u00f6s niiden saamisen kriteerit tai linkitet\u00e4\u00e4n alkuper\u00e4isl\u00e4hteeseen.  <\/p>\n\n\n\n

Miksi yrityksen tulisi viesti\u00e4 vastuullisuudesta? Vastuullisuusviestill\u00e4 yritys voi osoittaa sitoutumisensa laatuun, ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n ja oikeaan toimintaan. Se voi houkutella uusia asiakkaita ja erottua kilpailijoistaan positiivisesti vastuullisuutensa ansiosta. <\/p>\n\n\n\n

Tulevaisuudessa yrityksilt\u00e4 odotetaan yh\u00e4 avoimempaa, selke\u00e4mp\u00e4\u00e4 ja yksityiskohtaisempaa viesti\u00e4 kest\u00e4vyyskysymyksist\u00e4<\/a>.  <\/p>\n\n\n\n

Lopuksi on t\u00e4rke\u00e4 muistaa, ett\u00e4 vastuullisuusviestint\u00e4<\/a> tarjoaa yrityksille mahdollisuuden kehitt\u00e4\u00e4 toimintaansa, erottua kilpailijoista ja tehd\u00e4 positiivista yhteiskunnallista vaikutusta. Jokainen yritys voi kasvattaa rooliaan kest\u00e4v\u00e4ss\u00e4 muutoksessa. <\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

On hyv\u00e4 muistaa, ett\u00e4:<\/p>\n\n\n\n

Vastuullisuus on laaja k\u00e4site, ja yritysten tulisi tunnistaa sen toiminnassa jo olevat vastuulliset toimintatavat ja kehitt\u00e4\u00e4 niit\u00e4 tietoisesti eteenp\u00e4in. Kaikkia vastuullisuuden osa-alueita ei tarvitse k\u00e4sitell\u00e4 samanaikaisesti; yritykset voivat valita ne, jotka toiminnalleen merkityksellisi\u00e4 ja edet\u00e4 niiden pohjalta askeleittain eteenp\u00e4in.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

L\u00e4hdeaineistot: <\/p>\n\n\n\n

Yritysvastuu 2.0: johtamisen uusi normaali 
Terhi Koipij\u00e4rvi, Sari Kuvaja <\/p>\n\n\n\n

Vastuullisuudesta kilpailuetua <\/a> <\/p>\n\n\n\n

Opas pienyritykselle vastuullisuussuunnitelman laatimiseen<\/a> <\/p>\n\n\n\n

Vastuullisuusty\u00f6n k\u00e4sikirja<\/a> <\/p>\n\n\n\n

Pienille yrityksille<\/a> <\/p>\n\n\n\n


Kirjoittaja: <\/p>\n\n\n\n

Gy\u00f6ngyi M\u00e1tray<\/strong> 
Projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 
Vastuullinen yritystoiminta Pohjois-Karjalassa \u2013 kehitt\u00e4misohjelma<\/strong> <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vastuu kannattaa \u2013 keskittyy kest\u00e4v\u00e4n kehityksen periaatteisiin, joissa tavoitteena on yhdist\u00e4\u00e4 taloudellinen kehitys sosiaaliseen ja ekologiseen kest\u00e4vyyteen, aina maapallon kantokyvyn rajoissa. T\u00e4t\u00e4 aihetta k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n yritysvastuu-ty\u00f6pajoissamme, joissa pureudumme yritysvastuun eri osa-alueisiin ja k\u00e4ymme l\u00e4pi ne hy\u00f6dyt, jotka liiketoimintaymp\u00e4rist\u00f6n nopea muutos ja vastuullisuuss\u00e4\u00e4ntely tarjoaa yrityksille.  Suomalaisissa pk-yrityksiss\u00e4 vastuullisuus n\u00e4kyy usein luontaisesti yrityskulttuurissa, vaikka sit\u00e4 ei aina tietoisesti … Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":437,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-435","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/me.yrittajat.fi\/vastuu-kannattaa\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/435","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/me.yrittajat.fi\/vastuu-kannattaa\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/me.yrittajat.fi\/vastuu-kannattaa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/me.yrittajat.fi\/vastuu-kannattaa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/me.yrittajat.fi\/vastuu-kannattaa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=435"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/me.yrittajat.fi\/vastuu-kannattaa\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/435\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":448,"href":"https:\/\/me.yrittajat.fi\/vastuu-kannattaa\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/435\/revisions\/448"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/me.yrittajat.fi\/vastuu-kannattaa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/437"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/me.yrittajat.fi\/vastuu-kannattaa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=435"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}