Tervetuloa “Sosiaalisen vastuun edistäjä Pohjois-Karjala” -osaamismerkin opintosivuille.
Ansaittaaksesi osaamismerkin pyydämme sinua suorittamaan seuraavat tehtävät:
1. Kuuntele ensimmäiseksi Laurela ammattikorkeakoulun Vihreä vastuu– hankkeen tuottamia podcasteja, jotka käsittelevät sosiaalista vastuuta, henkilöstön ja johdon roolia ja työntekijöiden hyvinvointia:
Podcast 1 :
Tämä podcast pureutuu sosiaalisen vastuun moniulotteiseen maailmaan, käsittelee, mitä pk-yritysten tulee aiheesta ymmärtää ja kuinka yritykset voivat toteuttaa sosiaalista vastuuta vastaten samalla sidosryhmien odotuksiin.
Jakso on osa Vihreä vastuu –LAB-ammattikorkeakoulun hanketta
Toimitustyö: Laurea Journalin toimituskunta
Podcast 2 :
Jakson aiheena on henkilöstön merkitys yhtenä yrityksen menestystekijänä eli mikä on henkilöstön arvo yritykselle ja miksi henkilöstöön kannattaa investoida. Lisäksi kuulet keskustelun siitä, miten henkilöstöä voi työskentelyolosuhteilla tukea antamaan parhaan mahdollisen osaamisensa yrityksen käyttöön.
Jakso on osa Vihreä vastuu –LAB-ammattikorkeakoulun hanketta
Toimitustyö: Laurea Journalin toimituskunta
Podcast 3 :
Jaksossa puhutaan siitä, missä menee rajat yrityksen ja työntekijän vastuussa työntekijän hyvinvoinnista ja miksi yrityksen on kannattavaa panostaa työntekijöidensä hyvinvointiin. Onko esimerkiksi työntekijän uupumus työnantajan asia silloinkin, kun uupumus johtuu muusta elämästä? Entä mistä yrittäjä saa apua oman hyvinvointinsa tukemiseen?
Jakso on osa Vihreä vastuu –LAB-ammattikorkeakoulun hanketta
Toimitustyö: Laurea Journalin toimituskunta
2. Seuraavaksi pyydämme sinua tutustumaan FIBSin kehittämään Monimuotoisuusjohtamisen itsearviointi -työkaluun
Monimuotoisuusjohtamisen itsearviointityökalulla saa ymmärryksen monimuotoisuuden johtamisen eri osa-alueista, mahdollisuuden arvioida ja kehittää monimuotoisuustyötä sekä johtaa monimuotoisuutta strategisesti pitkällä aikavälillä. Työkalu on suunnattu kaiken kokoisille ja toimialoille sijoittuville organisaatioille. Se palvelee monimuotoisuustyön eri vaiheissa olevia organisaatioita, olivatpa ne aloittelijoita, kehittäjiä tai edelläkävijöitä monimuotoisuusjohtamisessa.
Itsearviointityökalu tarjoaa mahdollisuuden eri rooleissa toimiville organisaation jäsenille, kuten henkilöstö- ja vastuullisuusjohtajille, arvioida ja kehittää organisaation toimintaa. Työkalu mahdollistaa sisäiset keskustelut kehityskohteista ja strategioista, joiden avulla voidaan puuttua organisaation kipupisteisiin. Käyttäjät voivat edetä arvioinnissa omaan tahtiin, valita toteutettavat toimenpiteet ja laatia kehittämistavoitteita.
3. Kun olet tutustunut tehtäviin kuunnellut podcastit ja työstänyt itsearviointi työkalua, pyydämme vielä vastaamaan palautekyselyn, niin lähetämme sinulle osamismerkin.
Merkki osoittaa osaamista ja sitoutumista sosiaaliseen vastuuseen ja se toimii todisteena yrittäjän halusta rakentaa reilua, yhdenvertaista ja yhteisöllistä liiketoimintaa Pohjois-Karjalassa.
“Sosiaalisen vastuun edistäjä Pohjois-Karjala” -osaamismerkin myöntää Pohjois-Karjalan Yrittäjät osana ESR+-rahoitteista Vastuullinen yritystoiminta Pohjois-Karjalassa -kehittämisohjelmaa.